Командный коучинг
- это формат работы, направленный на развитие команды для достижения ею поставленных целей. Особенностью формата являются коммуникации, направленные на стимулирование самостоятельности и ответственности команды.
Коуч помогает команде выстроить доверительные отношения, наладить коммуникации в общих процессах достижения целей.
Коуч помогает команде выявить скрытые конфликты, признать открытые конфликты, понять причины и создать возможности для их разрешения.
Коуч помогает лидеру понять свои сильные стороны, как опору в работе с командой, и слабые стороны, которые требуют развития. В процессе работы коуч сопровождает лидера в развитии лидерских качеств.
Коуч помогает создать договоренности по процессам, требующим совместного обсуждения и принятия решений.
Коуч помогает членам команды осознать причины сопротивления изменениям и научиться управлять.
Коуч помогает каждому участнику команды осознавать, зачем он в этой команде, что ему ценно получать и отдавать, какой вклад он делает в общее дело.
Развитие индивидуального и командного потенциала
Коуч помогает команде найти преграды на пути к достижению целей и разработать решения по их устранению.
Коуч помогает команде развивать навыки саморефлексии и учиться на своих ошибках